Van Ommeren ArbeidsAdvies werkt aan het reduceren van ziekteverzuim want daar zit de winst, voor werkgever én werknemer.
Wie niet ziek wordt hoeft ook niet te re-integreren
Elke ondernemer wil ondernemen en wil niet geconfronteerd worden met onnodige kosten en rompslomp voor verzuimbegeleiding. Van Ommeren Arbeidsadvies bied u als werkgever de gelegenheid om de verzuimbegeleiding voor u over te nemen tegen een aantrekkelijk tarief.
Voorkomen is beter dan genezen
Hoe doen we dat dan? Van Ommeren Arbeidsadvies onderscheidt zich binnen haar branche door te focussen op het zelfbewustzijn van mensen. Directeur Wim van Ommeren en zijn medewerkers laten hun cliënten vragen beantwoorden als: ‘Wie ben ik?’ ‘Wat doe ik?’, ‘Waarom ben ik ziek?’ “We laten mensen in de spiegel kijken en zorgen dat ze zich bewust worden van hun eigen vrije wil. Dit doen we in open gesprekken, waarin respect, vertrouwen en objectiviteit centraal staan. De middelen zijn counseling, trainingen en efficiënte persoonlijke begeleiding.”
Verantwoordelijkheid
De vrije wil van en aandacht voor de betrokken werknemer zijn essentieel in de benadering van Van Ommeren Arbeidsadvies. En tegelijk wordt sterk geappelleerd aan de eigen verantwoordelijkheden, die niet alleen gelijk staan aan ‘moeten’, maar ook aan ‘kunnen’ en ‘mogen’. De resultaten: meer (zelf)waardering en zelfontplooiing, grotere inzet, meer voldoening en betere onderlinge verhoudingen. Gevolg van dit proces is dat werknemers minder snel ziek worden, zieke werknemers sneller beter worden en sneller aan het werk gaan. Zo ontstaat een win-win-stuatie voor werkgever en werknemer. Voor de werkgever vanwege kostenbesparing, verhoogde productie- of prestatiecapaciteit voor de werknemers omdat hij of zij weer als een gewaardeerd medewerker aan de slag kan.
|
|
