|
Indien van integratie van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer bij de eigen werkgever geen sprake meer kan zijn, wordt na langdurig ziekteverzuim de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer eventueel omgeschoold en bij een nieuwe werkgever geplaatst. Wij zoeken hiervoor contact met andere werkgevers en outplacementbureaus. Zo nodig schakelen wij ook externe instanties in. Uiteraard willen wij deze re-integratie binnen het eerste ziektejaar bereiken, zodat een loondoorbetaling in een tweede ziektewetjaar en eventueel een sanctie door het UWV in de vorm van loondoorbetaling 3e ziekte jaar kan worden voorkomen. Bij de re-integratie van de gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker is de assistentie van een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige relevant.
|
Arbo dienstverlening 