|
Tijdens langdurig ziekteverzuim analyseren wij of integratie van de medewerker bij zijn eigen werkgever tot de mogelijkheden behoort. Na een gesprek met betrokken partijen wordt dan door een arts en een arbeidsdeskundige een plan opgesteld. Doel hiervan is om de arbeidsongeschikte werknemer, indien mogelijk voordat de WIA-instroomdatum wordt bereikt, een nieuwe aangepaste werkplek binnen het eigen bedrijf aan te bieden. Hierbij kijken wij met nadruk naar externe financiële bijdragen vanuit de REA-wetgeving.
|
Arbo dienstverlening 